organizational culture and performance中文是什么意思

• 企业文化与经营业绩

• "culture"中文翻译    n. 1.教养；修养；磨炼。 2.文化，(精神)文明。 ...
• "performance"中文翻译    n. 1.执行，实行，履行；完成；实现；偿还。 2.行为 ...
• "culture organizational" 中文翻译 :    文化组织文化
• "organizational culture" 中文翻译 :    企业文化; 组织培养; 组织文化
• "performance culture" 中文翻译 :    业绩文化
• "corporate culture and performance" 中文翻译 :    企业文化与经营业绩
• "high performance culture" 中文翻译 :    高绩效文化
• "performance-based culture" 中文翻译 :    以表现为本的服务精神
• "organizational" 中文翻译 :    组织上的; 组织的，编制中的
• "culture" 中文翻译 :    n. 1.教养；修养；磨炼。 2.文化，(精神)文明。 3.人工培养，养殖；培养菌，培养组织。 4.耕作；栽培；造林。 a man of culture 有教养的人，文化人。 culture of mind and body 身心修养。 intellectual [moral, physical] culture 智[德、体]育。 culture of cotton 棉花栽培。 silk culture 养蚕。 vt. 使有教养。
• "on culture" 中文翻译 :    谈文化
• "of performance" 中文翻译 :    表现的
• "performance" 中文翻译 :    n. 1.执行，实行，履行；完成；实现；偿还。 2.行为，动作，行动；工作。 3.性能；特性。 4.功绩；成绩。 5.演奏；弹奏；演出；(驯兽等的)表演；把戏。 6.【物理学】演绩。 a performance test 【机械工程】性能试验。 high performance 高度准确，性能优良。 an afternoon performance 午后的演出，日戏。 two performances a day 一天演两场。 a fine [wretched] performance 成绩好[坏]。 put a monkey through its performances 使猴子玩种种把戏。 performance in [of] horse-manship 马戏；马术表演。
• "cross organizational" 中文翻译 :    交叉型组织跨组织的
• "industrial-organizational" 中文翻译 :    工业组织心理学
• "organizational ability" 中文翻译 :    组织能力
• "organizational action" 中文翻译 :    组构作用
• "organizational adaptability" 中文翻译 :    组织的适应能力
• "organizational affiliation" 中文翻译 :    人事关系
• "organizational analysis" 中文翻译 :    组织分析
• "organizational anomaly" 中文翻译 :    组织上的不规则情况
• "organizational architecture" 中文翻译 :    组织架构
• "organizational association" 中文翻译 :    企业的联想
• "organizational audit" 中文翻译 :    组织审计
• "organizational authority" 中文翻译 :    组织职权

• This paper analyzes the content of the organizational culture and performance , and on this basis to explore the cultural meaning of the hotel building and the basic pattern
  本文分析了组织文化的内涵和表现，并在此基础上探讨了酒店文化的涵义及其构建的基本模式。
• We try to explore the relation between performance management process and organizational culture . data were collected from 188 employees from twenty enterprises which respectively belong to foreign - found , private - owned , joint venture and state - owned entities using and anonymous survey measuring 4 key factors of the performance management process and 9 dimensions of the organizational culture related show that : ( 1 ) 9 major factors are included in the organizational culture surveyed : leader vision and aim , employee goal , organization connection , team cooperation , value and investment , identity and flexibility , action , development . ( 2 ) as a whole , high correlation between performance management and organization culture 8 dimensions is found , however negative correlation between organizational culture and performance audit , control and running
  所以，本研究根据danieldesion的组织文化量表和自编的绩效管理过程关键因素问卷对188名企业员工进行问卷调查，并对调查结果进行了相关分析，结果表明： ( 1 )企业中的组织文化有9个关键维度：领导愿景与目标清晰、员工的工作目标、内部危机处理、组织内部的通透性、团队合作、价值引导与投资、组织认同与行为灵活性、组织发展内外举措、组织发展源泉( 2 )各类企业总体，组织文化中的8个维度都与绩效管理有显著的正相关，仅与内部危机处理在绩效考查、绩效监控、绩效运用上有显著的负相关。